КАКИЕ ПОЛОЖЕНЫ ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.

Законодательные акты постоянно претерпевают изменения в суммах выплат и условиях для их получения при увольнении военных. Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания. Военная служба требует максимальной выкладки от военнослужащего физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях. Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств. Нормы расторжения трудовых правоотношений, регламентированных трудовым законодательством для гражданского населения, на военных не распространяются. Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях: по окончанию контракта или срока призыва; по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет; по собственному желанию; по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства; по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей; по оргштатным мероприятиям; при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина. При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы: лишение воинского звания; недостойное прохождение испытательного срока; дисциплинарное нарушение; уклонение от возложенных обязанностей; совершение преступления и несение наказания; перевод в другие силовые структуры. По индивидуальным обстоятельствам личного…

Порядок взыскания алиментов с военнослужащего-блог военного юриста Анны Малаховой

Воспитание и содержание несовершеннолетних детей является главной обязанностью обоих родителей. И не смотря на то, что родители могут развестись, обязанность сохраняется и у отца и у матери. И в случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. Хотя алименты с военнослужащего высчитываются в таком же порядке, что и с иных граждан, система оплаты труда военных немного отличается. Если алиментные обязательства установлены судом, то деньги на основании исполнительного документа удерживает и перечисляет бухгалтер воинской части. Если же порядок выплат определен алиментным соглашением, то добросовестный военнослужащий самостоятельно будет перечислять деньги ребенку. Рассмотрим, порядок удержания алиментов с военных. Порядок взыскания алиментов с военнослужащих Денежные средства в пользу алиментных обязательств удерживаются с военных, проходящих службу по контракту, солдат срочной службы, военнослужащих, увольняемых в связи с ликвидацией или реорганизацией воинской части (с выходного пособия), военных пенсионеров и иных лиц, имеющих статус военнослужащих. С сотрудников МВД, пожарной, таможенной службы и органа по борьбе с наркотиками алиментные платежи удерживаются с должностного оклада, оклада, положенного за звание, доплаты за выслугу лет и иных положенных служащему выплат. Алиментные платежи со всех военных начисляются ежемесячно и переводятся на счет взыскателя в течение трех дней после окончания расчетного периода. Выплаты по алиментным обязательствам удерживаются с официального дохода военного. Порядок взыскания зависит от того, согласен ли военнослужащий добровольно выплачивать алименты. Существует два порядка взыскания алиментов: Добровольное соглашение. Если со вторым родителем заключено соглашение об уплате алиментов, военнослужащий может сам предоставить заявление об удержании части дохода, определенной соглашением, в бухгалтерию. Исполнительный документ.…

НАДБАВКА 30 % ВОДИТЕЛЯМ-блог военного юриста Анны Малаховой

Профессия водителя является довольно распространенной гражданской специальностью. Однако нельзя обойтись без этой должности и в армии. Служба военным водителем предполагает не только транспортировку людей и грузов, но и ответственность за исправное техническое состояние автомобильной техники. Попасть на службу военным водителем сегодня можно как по призыву, так и по контракту. Военный водитель относится к сухопутному роду войск и имеет звание рядового. Во время службы он должен обеспечивать безопасную транспортировку личного состава подразделений либо грузов, необходимых для материального и технического обеспечения в повседневной жизни или в бою. Кроме того, военнослужащий автомобилист должен отвечать за поддержание вверенного ему транспортного средства в исправном техническом состоянии, своевременно и качественно проводить обслуживание и ремонт автомобиля. Возможно, на первый взгляд служба водителем в армии может показаться довольно простой. Тем не менее, у военнослужащего есть немалый перечень обязанностей, которые он должен соблюдать. Необходимо знать все правила эксплуатации военного автомобиля, технические возможности транспортного средства. Военнослужащий должен справляться с управлением автомобилем в любое время суток и при любых погодных условиях. Всегда содержать технику в исправном состоянии и полной боевой готовности, прилагая разумные усилия по продлению срока службы автомобиля. Своевременно проводить техосмотр и необходимый ремонт транспорта. Знать все правила дорожного движения, а также специальные военные команды и регулировочные сигналы. Разбираться в нормах расхода горючих и смазочных материалов, применяемых для данного автомобиля, не допускать их перерасхода и стараться соблюдать экономный режим эксплуатации транспортного средства. О возникновении поломки автомобиля необходимо доложить командиру, после чего попытаться устранить неисправность своими силами. Каждый день военный шофер должен производить осмотр автомобиля для того, чтобы убедиться в его…

Классность в Вооруженных Силах РФ — Классная квалификация военнослужащих—Блог военного юриста Анны Малаховой

В силу статьи 12 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов. Согласно пункту 2 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Пунктом 12 этой же статьи определено, что военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты. В частности, ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) и ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. При этом ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности (пункт 18 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года №306-ФЗ). Из истории вопроса Система классности появилась в Вооруженных Силах СССР в 50-е годы прошлого века. Приказом Военного Министра СССР № 85 от 8 мая 1950 были установлены классные знаки 3-х степеней для летного состава. Предусматривалось увеличение денежного довольствия в зависимости от уровня мастерства. Вскоре классные отличия были введены в бронетанковых и радиотехнических войсках, связи. Представители других родов и служб оказались в ущемленном положении. 10 августа 1961 года Министр обороны подписал приказ…

Размер надбавки за выслугу лет военнослужащим — основания для назначения и порядок расчета в процентах— чем дольше служба, тем больше денег — Блог военного юриста Анны Малаховой

Военные – это особая категория граждан. Для них устанавливаются свои правила расчета материальных выплат, ухода на пенсию. Денежное довольствие призывников, согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года, состоит из: оклада, исходя из должности; дополнительных выплат. Для контрактников в дополнение рассчитывается и назначается оклад, исходя из воинского звания. Дополнительные же выплаты у военных этих двух направлений разные. Например, призывники могут получить больше за счет классной квалификации, тяжелых условий несения службы, за работу с гостайной и за выполнение задач, сопряженных с опасностью для жизни. Для контрактников же перечень несколько иной. Так, для них устанавливается ежемесячная надбавка за стаж, согласно п. 13 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»  Что такое выслуга и на что она влияет? Определение выслуги лет применяется в различных сферах. Так, например, учителя могут уйти на пенсию раньше времени, отработав определенное число лет в этой сфере. Подобное право реализовано в различных областях. Уйти на заслуженный отдых при достаточном стаже могут космонавты, летчики-испытатели, военные, госслужащие. Для военных количество лет службы влияет на такие аспекты: уход на пенсию; назначение соответствующей надбавки. Если говорить коротко: чем дольше человек проработал военным, тем больше будет его пенсия после окончания карьеры и надбавка за стаж. Пенсия за выслугу назначается военным, проработавшим в этой сфере не меньше 20 лет. Также выплата доступна гражданам по достижении пенсионного возраста, по причине сокращения или травмы/состояния здоровья при наличии 25 лет общего и 12,5 лет военного стажа. Нормативно-правовая база: «О…

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей: спорные вопросы правового регулирования и правоприменения—Проблемы лишения военнослужащих ежемесячной премии. На сколько и можно ли оспорить решение командира?—блог военного юриста Анны Малаховой

Правомерно ли лишение премии на усмотрение командира? И можно ли это оспорить? А главное, на какой срок военный может быть лишен этой премии, могут ли вообще не представлять к премированию? Давайте начнем с основ.Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено, что премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей входит в состав денежного довольствия. И согласно Приказу Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат» Выплата премии военнослужащим по контракту производится ежемесячно в текущем месяце за истекший и в декабре — за декабрь .Премия выплачивается на основании ежемесячно издаваемого приказа соответствующего командира в размере до 25% от оклада денежного содержания. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной, физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Как вы видите оценка результатов деятельности и установление размера премии отдана полностью в руки командирам части как говорится «со всеми вытекающими» А теперь давайте разберем, что же говорят суды и какие позиции занимают по проблемам премиальных выплат. Смотрим первую выдержку из решения суда: В судебном заседании было установлено, что из войсковой части непосредственное командование никаких ходатайств командиру с предложением об установлении в не максимальном…

О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность

выходное пособие не облагается налогами Оформляя увольнение, женщине нужно следить за выполнением всех этапов. Главное, чтобы в трудовой книжке была сделана правильная запись, а наниматель выдал справку о средней заработной плате. Если это будет обычное увольнение по собственному желанию, то не стоит рассчитывать на льготы. Если военнослужащий переводится в другой населенный пункт, его жене приходится увольняться и следовать за ним. Процедура расторжения трудового договора в этом случае ничем не отличается. Но при необходимости получить дополнительные выплаты потребуются документы, подтверждающие перевод мужа. Увольнение сотрудницы в связи с переводом мужа к новому месту службы предусматривает предоставление выплат. По общим правилам денежные средства и документы выдаются в последний день, когда женщина пребывает на рабочем месте. Она имеет право на следующие выплаты: заработная плата; оплата больничного листа; компенсация за отпуск; выходное пособие.  жена военнослужащего при увольнении по причине перевода вправе рассчитывать на выплату денежных средств в размере ее среднего заработка за 2 месяца. Данная норма утверждена Приказом Минобороны № 265 от 11.07.02. Но выплачивает эти средства не работодатель, а воинская часть, где будет служить ее супруг. Вместе с трудовой книжкой сотрудница получает справку, которая содержит: ФИО работницы; размер ее среднемесячной зарплаты; причины, для которых выдается документ (начисление выходного пособия). Наниматель не имеет права отказать сотруднице в передаче этого документа. Справка предоставляется командованию части. Для этого супруг подает рапорт, к которому прилагаются справка с места работы жены и выписка из трудовой книжки (нотариально заверенная). Рапорт содержит следующую информацию: сведения о командире части, на чье имя подается рапорт; просьба о предоставлении выходного пособия для супруги (следует…

УДЕРЖАНИЕ ИЗ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ СУММ-БЛОГ ВОЕННОГО ЮРИСТА АННЫ МАЛАХОВОЙ

Данная проблема уже не один год актуальна для многих военнослужащих. Типичная ситуация, когда военный получает денежное довольствие (далее — ДД) и вдруг видит в своем расчетном листе появившуюся задолженность, либо уже непосредственно командир части оповещает его о том, что имеется переплата по ДД и «рекомендует» написать рапорт с согласием на удержание определенной денежной суммы из довольствия. В такой ситуации перед военнослужащим встают вопросы:1 Законно ли данное требование?2 Как поступить в сложившейся ситуации? Прежде чем ответить на данные вопросы, необходимо для прояснения ситуации вспомнить некоторые моменты. Дело в том что с даты введения в действие Приказа Минобороны 2700 — 30 декабря 2011 года, в нем существовал абзац 3 п.7, который давал право соответствующему финоргану делать перерасчет ДД военных в сторону уменьшения при возникновении каких-либо переплат, причем независимо от волеизъявления самого военнослужащего и во внесудебном порядке. После создания ЕРЦ и последовавшего повышения ДД в период становления системы большое количество военнослужащих столкнулись со случаями переплат по ДД и естественно в ЕРЦ сразу же начали удерживать их. Удержания при этом доходили вплоть до 100% ДД. Как и следовало ожидать последовали обращения военных в суд, так как в ЕРЦ массово применяли на практике абзац 3 п. 7 приказа 2700. При этом судебная практика по данному вопросу была неоднозначна. Так происходило вплоть до вплоть до 25 февраля 2014 года. После указанной даты Определением ВС РФ по делу № АПЛ14-17 была поставлена точка в данном вопросе и данный абзац 3 был признан недействующим. Военнослужащие же получили некую защиту от подобных удержаний. Таким образом, возвращаясь к текущему положению,…

НАДБАВКА К ДЕНЕЖНОМУ ДОВОЛЬСТВИЮ ЗА СДАЧУ ФИЗО НА ВЫСШИЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ УРОВЕНЬ—блог военного юриста Анны Малаховой

Начинаем разбирать проблему: Перечень действующих приказов МО РФ которыми руководствуемся при рассмотрении любого вопроса по выплате надбавки за ФИЗО: 1. Приказ МО РФ №430 ДСП от 31 июля 2019 года « Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим ВС РФ, проходящим службу по контракту»2.Приказ МО РФ №777 ДСП от 24 декабря 2015 года «О порядке проведения проверок в Вооруженных Силах Российской Федерации( индивидуальная оценка)3. Приказ МО РФ №200 от 21 апреля 2009года «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации»( по моему мнению важные пункты 215-260).4. Методические рекомендации от 5 декабря 2019 года по разъяснению порядка установления и оформления документов для выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим по контракту, за квалификационный уровень по ФП. Известно что, в соответствии с приказом Министра обороны РФ №430 от 31 июля 2019 года ежемесячная надбавка за квалификационный уровень физической подготовленности устанавливается на основании приказа командира войсковой части по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых – итоговая за год, контрольная или инспекторская.Вопрос заключается в том что— при сдачи двух проверок на высший квалификационный уровень и сдачи итоговой проверки за год на первый уровень — так все таки, за какой уровень будет установлена данная надбавка??? какой процент выплаты надбавки будет в приоритете в соответствии с итогами сданных трех проверок??? На основании каких проверок необходимо выплачивать надбавку?  ПЕРВОЕ— в приказе МО РФ №430 ДСП от 31 июля 2019 года « Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим ВС РФ, проходящим службу…

Выплаты ежемесячной надбавки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за физическую подготовку—оформление документов подтверждающие выполнение (подтверждение) спортивных разрядов — Блог военного юриста Анны Малаховой

   В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 31 июля 2019 г. № 430 дсп устанавливаются Правила выплаты надбавки за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта (далее — надбавка) выплачивается ежемесячно военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.   Надбавка выплачивается по результатам не менее двух проверок по физической подготовке за прошедший календарный год, одна из которых — итоговая за год, контрольная или инспекторская. Проверки или контрольные занятия, проведенные Управлением физической подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, военной инспекцией Министерства обороны Российской Федерации, по приказу старших начальников, являются приоритетными и, если проводились, обязательными для принятия решения о выплате надбавки. Для военнослужащих воинских частей, органов военного управления, организаций Министерства обороны Российской Федерации итоговой проверкой за год является проверка по физической подготовке в конце учебного года. Для курсантов и слушателей вузов Министерства обороны Российской Федерации итоговой проверкой за год являются результаты летней экзаменационной сессии.    Надбавка устанавливается на календарный год приказом соответствующего командира (начальника) на основании ведомостей проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Министерства обороны Российской Федерации и документов, подтверждающих выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и спортивных званий.    Документами, подтверждающими выполнение (подтверждение) спортивных разрядов являются: —   протоколы или заверенные выписки из протоколов проведения соревнований, подписанные главным секретарем, главным судьей соревнований и помощником командира — начальником физической подготовки воинской части, начальником кафедры физической подготовки вуза либо лицом, назначенным приказом командира (начальника) для организации физической подготовки и проведения практических проверок…