В данном разделе подробно разберемся со всеми выплатами, которые положены при беременности и при уходе за ребенком. Основные документы, регламентирующие порядок выплат являются Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ  «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан» 1. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Согласно ФЗ 81ст.6 п.4 ПРАВО на пособие по беременности и родам имеют: п.4 женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах; ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ВЫПЛАТ.ст. 7 Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления…

ВПД в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст.20 ОСВС:1.1. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, курсанты военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта опрохождении военной службы имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год по территории Российской Федерации к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска и обратно. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, имеют право на проезд на безвозмездной основе железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом один раз в год к месту использования основного (летнего каникулярного) отпуска на территории Российской Федерации и обратно. Прим: Отпуска по уходу за ребенком в данной статье нет, соответственно самой всл ВПД не положено.  Однако, если у Вас муж тоже всл, то ВПД положено в следующих случаях : 2. Члены семьи военнослужащего — гражданина, проходящего военную службу по контракту, указанные вабзацах 6 — 10 пункта 5 статьи 2, имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих — граждан, на проезд на безвозмездной основе:( ст.2 п.5 абз.6-10-супруга (супруг);-несовершеннолетние дети;-дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;-дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;-лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.) 1. при…

Гарантии военнослужащим, осуществляющим уход за болеющим ребенком (не инвалид) ТАК КАК У ОРГАНОВ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА СКОРЕЕ ВСЕГО НЕТ ТАКОЙ ФОРМЫ СПРАВКИ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА (А ЕСТЬ ТОЛЬКО ФОРМА 25 ДЛЯ МАТЕРИ-ОДИНОЧКИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩАЯ ПРАВО НА ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ) ЖЕЛАТЕЛЬНО ПРЕДОСТАВИТЬ ДАННУЮ СПРАВКУ КАК ОБРАЗЕЦ. И ТАК КАК ПРЕДСТАВЛЕННЫЙ МНОЙ ОБРАЗЕЦ СПРАВКИ НЕ БУДЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ НИКАКИХ ЛЬГОТ, ТО ОРГАН ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА СКОРЕЕ ВСЕГО БЕЗ ПРОБЛЕМ ВЫДАСТ ТАКУЮ СПРАВКУ. В данном разделе рассмотрим наиболее частый вопрос, касающийся ухода за болеющим ребенком и соответственно с временным освобождением от исполнения обязанностей военной службы. Сразу необходимо сказать, что конкретной нормы закона, обязывающей военнослужащего освободить от исполнения обязанностей в связи с уходом за больным ребенком НЕТ. Судебная практика по данному вопросу тоже немногочисленная. Однако, все мы прекрасно понимаем, что больной ребенок НУЖДАЕТСЯ  в уходе своими родителями.(Согласно ст. 61 и 63 СК РФ Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).- Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.          Попробуем разобраться в данном вопросе. Глава будет состоять из трех частей, соответственно из трех возможных ситуаций: 1. Мать ребенка-военнослужащая; 2. Отец ребенка – военнослужащий; 3. Оба родителя – военнослужащие. 1 часть. Мать ребенка-военнослужащая. Начнем с Конституции Российской Федерации – основного закона страны.  В соответствии со ст. 38 1. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. 2. Забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей. В соответствии со ст. 39 1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по…

Помимо гарантий, описанных в первой части статьи рассмотрим также иные льготы, которые положены военнослужащему, имеющему ребенка-инвалида. 1. НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ Согласно статьи 218 НК РФ пункта 4 : 4) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей — на первого ребенка; 1 400 рублей — на второго ребенка; 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка; 12 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы; налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах: 1 400 рублей — на первого ребенка; 1 400 рублей — на второго ребенка; 3 000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка; 6 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего…

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Начать необходимо с самой важной статьи закона, а именно статья 10 п.9 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 года «О статусе военнослужащих» (далее — ОСВС): 9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. А также статьи 12 Общевоинских уставов ВС РФ, утвержденных  Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (далее-ОВУ): 12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства. Прим: Эти нормы говорят о том, что на всех женщин и мужчин, воспитывающих детей без матери распространяются действия и других законов, так называемых «гражданских» законов (в том числе и Трудовой кодекс РФ), касаемых охраны семьи, материнства и детства. Рассмотрим эти нормы, а именно Трудовой Кодекс РФ, Статья 259. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные…

подробная статья : Признание членом семьи, образцы исковых заявлений и решений СУДОВ статья сайта : Признание членом семьи , признание нуждающимся в жилье ДЕЛО БУБЛИКОВОЙ выиграно — реальная судебная практика Признание членом семьи , признание нуждающимся в жилье ДЕЛО БУБЛИКОВОЙ выиграно Признание членом семьи — получение Субсидии на нового члена семьи ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕо признании членом семьи ДО ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ РАПОРТ Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о внесении в графу 21 послужного списка моего личного дела записи о дочери моей Супруги ФИО . приложения : 1. Свидетельство о рождении 2. Свидетельство о браке 3. Копии документов о совместном проживании ОТВЕТ НА РАПОРТ : В связи с поступившим Рапортом от …… №……..с Вашей просьбой о заполнении графы 21 Послужного списка личного дела военнослужащего,и внесения нового члена семьи ( дочери вашей супруги от предыдущего брака) СООБЩАЮ: Порядок заполнения графы 21 личного дела регламентируется подп. «р» п. 5 приложения 5 Наставления по учету личного состава Советской Армии и Военно-Морского Флота, введенного в действие приказом Министра обороны 1982 г. № 0200 (с учетом изменений, внесенных приказом Министра обороны РФ 2003 г. № 92). В графе 21 указывается семейное положение военнослужащего, а затем вносятся члены семьи. В соответствии с п. 5 ст. 2 ФЗ «О статусе военнослужащих» к членам семьи военнослужащих, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, относятся: супруга (супруг); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, находящиеся на иждивении военнослужащих. Представленные Вами документы не…

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ И ПРЕМИЯ 1010 В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В данном разделе разберемся с двумя основными вопросами  : 1. Положена ли материальная помощь при нахождении в отпуске по БИР или по уходу за ребенком. 2. Положена ли премия по приказу 1010 в отпусках по БИР или по уходу за ребенком. Мат помощь в отпуске по уходу за ребенком Однозначного ответа на этот вопрос законодательно не закреплен, однако в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 г. Москва «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи» (для ВВ МВД Приказ 1265, 2011 года). 6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим: увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск. Как видно из данной статьи, то здесь отсутствует отпуск по уходу, следовательно мат помощь положена.  Однако, в соответствии с п.160. ПМО 2700 «Денежное довольствие не выплачивается:за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». Так как мат помощь входит в состав денежного довольствия, то в данном отпуске она не…

ГАРАНТИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ БЕЗ ОТЦА (МАТЕРИ) В данном разделе разберемся с основными положениями, касающимися ухода военнослужащими за детьми в отсутствии отца (матери). Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства; забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей (статья 38, части 1 и 2); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Осуществляя правовое регулирование в целях обеспечения реализации указанных конституционных положений, федеральный законодатель основывается на конституционных принципах справедливости и равенства, в том числе равенства прав мужчины и женщины, а также требованиях Конвенции о правах ребенка, в частности ее статьи 27 о праве каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для его физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития. ст.27 1. Государства — участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. 2. Родитель(и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка. 3. Государства — участники в соответствии с национальными условиями и в пределах своих возможностей принимают необходимые меры по оказанию помощи родителям и другим лицам, воспитывающим детей, в осуществлении этого права и, в случае необходимости, оказывают материальную помощь и поддерживают программы, особенно в отношении обеспечения питанием, одеждой и жильем. 4. Государства —…

Переход на легкий труд БИР, ДЕТИ В соответствии со ст.12 УВС12. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства. Несомненно, необходимо добавить следующее: статья 267 ОВУ: Запрещается назначать военнослужащих женского пола на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих предельные нормы, предусмотренные законодательством Российской Федерации  — Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены Правительством РФ 6.02.1993 г. и включают следующие требования: при подъеме и перемещении тяжестей в случаях, когда выполняемая работа чередуется с другой работой (до 2 раз в час), предельно допустимая масса груза составляет 10 кг; при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение смены — 7 кг;). Немаловажная норма о предоставлении освобождения при беременности представлена в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 30.03.2017) «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» п.15 При токсикозе беременных легкой и средней степени тяжести выносится заключение о необходимости предоставления освобождения, а при тяжелом течении — о необходимости предоставления отпуска по болезни. При угрозе прерывания беременности заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни выносится после лечения в стационарных условиях. ТК РФ, Статья 259. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном…

плей лист на нашем канале Ю-ТУБ бир дети льготы семейным ссылка на решения судов по П. 9 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих » При этом заявителем ФИО ни указано в рапорте и не приведено в судебном заседании оснований, предусмотренных Законом, по которым он может претендовать на основной отпуск в удобное для него время . Не приведено и других доводов заявителем о необходимости предоставления ему отпуска в указанный им в рапорте период. ссылка на статью сайта : Все про отпуск РАПОРТ прошу предоставить мне основной отпуск с….. по …… на основании Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2019) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска 12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время , ж ) военнослужащим , имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. Ответ прошу предоставить  в соответствии с требованиями Федерального Закона 02.05.2006 № 59-ФЗ, Дисциплинарного Устава ВС РФ, Приказа №463 ФСБ России ссылка на статью сайта : нет ответа на рапорт или заявление Ссылка на решения судов по вопросу : Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. В соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих » военнослужащие женского пола и военнослужащие , воспитывающие детей без отца ( матери ), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства . Действительно, согласно абз.8 ст.11 Трудового кодекса…