ИСКОВЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ВВК — иски которые привели к результату — ОБРАЗЦЫ ссылки на полное описание процессов от рапорта до решения суда

важные статьи сайта : Приказ МО РФ № 21 от 18 января 2021 года — документы ВВК , работа с документами ВВК. Исковое заявление Суд с ВВК ч.3 дело ЕРОФЕЯ Расписание болезней 323 ФЗ жалобы на медиков на этапе лечения, расследование — на примере ст 66 СПИНА Рапорт — Госпиталь , ВВК — правила , образцы Суд с ВВК Суд с ВВК ч.2 — иски , жалобы , независимая ВВК Суд с ВВК ч.4 Возмещение вреда здоровью. претензия — суд — ЕСПЧ, дело Ярика и Барабанова, материальный и моральный вред 1 административный иск — результат — дело отправлено судьей в судмедэкспертизу — полное описание процесса в статье сайта : Приказ МО РФ № 21 от 18 января 2021 года — документы ВВК , работа с документами ВВК. Исковое заявление Санкт-Петербургский гарнизонный военный суд:191055, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Морская, д. 1 Административный истец:  Административный ответчик: Военно-врачебная комиссия…… Заинтересованное лицо: Командир войсковой части……. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я, 00000, прохожу военную службу в войсковой части 000. В связи с плохим состоянием здоровья был направлен для прохождения военно-врачебной комиссии в военно-морской госпиталь филиала № 00000 Министерства обороны Российской Федерации. Копии направления и характеристик прилагаю. (Приложение № 1, 2, 3) По окончанию прохождения военно-врачебной комиссии в заключении № 000от 00002021 г. указано: «на основании статьи 68 пункта б графы 3 — В ограниченно годен к военной службе», копии прилагаю. (Приложение № 4, 5) Впоследствии я был направлен для прохождения военно-врачебной комиссии в другой госпиталь филиала № 0000 Министерства обороны Российской Федерации, где диагноз: плоско-вальгусная деформация…

Защита ГОСТАЙНЫ 21.07.1993 № 5485 – 1 «О государственной тайне» запрет выезда за границу

сборник решений судов : «Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения» сборник решений судов : доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, — санкционированное полномочным должностным лицом ознакомление конкретного лица со сведениями, составляющими государственную тайну статья сайта: Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I «О государственной тайне» Постановление правительства от 6 февраля 2010 г. № 63 Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне В …… облстной судчерез ……. судадрес: Административный истец: Административный ответчик: Возражения на апелляционную жалобу, на решение ……суда №….. от ……… С доводами изложенными в апелляционной жалобе Я не согласен. Так как автор жалобы сознательно не указывает, что любая работа с сведениями составляющими государственную тайну, исходя из своей сложности и особенностей имеет абсолютно четко регламентированные нормативно-правовыми актами правила, нарушение которых ведет к «санкциям» против нарушевшего порядок правового режима работы со сведениями отнесенными в установленном порядке «к сведениям содержащим Государственную тайну». Такие правовые понятия, как «ДОПУСК» ( разрешение к доступу), «ДОСТУП»( ознакомление с конкретными сведениями ) , «отнесение сведений к Государственной тайне» ( процедура отнесения сведений к Государственной тайне) имеют свой правовой режим, требуют точного документального оформелния, нарушение которого не допустимо. Автор жалобы указывает на наличие «Допуска» и ничем не может подтвердить наличие «Доступа» и «отнесения сведений к Государственной тайне» на которые Он ссылается. Что противоречит позиции Конституционного Суда в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.06.2012 N 14-П «По делу о проверке конституционности положений подпункта 1 статьи 15 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда…

Рапорт от основ до судов, блог Военного Правоведа

Р А П О Р Т ОТ ОСНОВ ДО СУДА   ВОПРОСЫ: 1. Понятие РАПОРТ; 2. Виды рапортов; 3. Нормативно — правовая база; 4. Структура рапорта; 5. Регистрация и подача рапорта; 6. Нет ответа на рапорт; 7. Исковое заявление в суд (нет ответа на рапорт); 8. Судебная практика (обзор); 9. Пример ответа на обращение (рапорт) согласно Закона; 10. Образец рапорта для скачивания (МО и ФСБ — формат word); 11. Пример положительной судебной практики. 1. Понятие РАПОРТ Рапорт — служебный документ, докладываемый командиру (начальнику) по устанавливаемой форме.В рапорте излагаются вопросы, связанные с выполнением служебных обязанностей, несением службы и др. В виде рапорта оформляются также заявления, предложения и личные просьбы военнослужащих. 2. Виды рапортов РАПОРТ – как служебный документ имеет два вида: в виде доклада по службе – т.е. касается только служебных вопросов; в виде обращения (заявления, жалобы) – т.е. относится к личным вопросам военнослужащих. Рапорта подразделяются на два типа: Рапорт по команде – рапорт который должен пройти этапы согласования, от младшего начальника к более старшему… Рапорт руководителю – рапорт адресованный только начальнику. 3. Нормативно — правовая база: Федеральные законы и НПА, регулирующие правоотношения: Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ; Глава 6. Об обращениях (предложениях, заявлениях или жалобах) Дисциплинарного Устава Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 21.02.2019) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» Ведомственные нормативно правовые акты: Приказ Министра обороны РФ от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах…

РАПОРТ ОТГУЛЫ что знать, как получить — ОСНОВЫ на начало 2020 года — что изменилось и с чего начинать процесс понимания как получить отгулы

ссылка на полный раздел сайта : Отгулы, отпуски, рапорт (образец) на отгул военнослужащего, отгулы военнослужащим за переработку, командировка, выходной Здравия Желаю Вам Александр! Вот и опять я появился в сети. Хочу Вас поблагодарить за оказанную помощь и содействие! В кратце….. с ноября по настоящее время отгулял 50 дней рассчитанное судом время отдыха, но даже при таком расчёте не плохо получилось(чуть более 3-х месяцев). В конце декабря вызвали на службу, смен 4-5. У руководства спрашивал, когда дальше отгуливать, ответ был как будет возможность дадим. Я написал несколько рапортов для дачи разъяснения(его Вам скинул), на копию выписки из журнала «нагрузки» за 2018, на копию плана составления моей службы и ещё какой-то не помню))). После чего, была беседа и они поняли суть дела и надвигающихся для них проблем. Мы сошлись на том, что я не требую далее хода рапортов, а они меня отправляют догуливать далее. И всё, это время я был, так сказать в свободном полёте))). Рапорт скидываю, свои действия описал, может и пригодится как руководство к действию. Более того, руководство более чутко стало относиться к моей нагрузке и МОИМ ЗАКОННЫМ просьбам(в этом стараюсь палку не перегибать и без фанатизма). А посему, Вам глубокий поклон и благодарность за Вашу помощь! Главное правило — все отгулы выплаты и льготы носят ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР — рапорт с просьбой предоставить пишется регулярно Отгулы при переводе : Рапорт Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне дополнительного времени отдыха в количестве 5 (пяти) суток за работу в период с 1 по 31 августа, в течении которого я привлекалась к служебным и…

Увольнение по ДПВ, исключение из ЛС во время стационарного лечения , вывод в рапоряжение, рапорт на профпереподготовку

ссыдка на статью сайта по аналогичному делу : Увольняют до прохождения ВВК по окончанию контракта, ДПВ СРОКИ НАПИСАНИЯ РАПОРТА НА ПРОФПЕРЕПОДГОТОВКУ !!!!! различные Во 2-й Западный окружной военный суд119002, г. Москва, Арбат, д. 37 Административный истец:старший прапорщикМиева Людмила Алексеевна, место жительства:143433, Московская обл., Красногорский район,…. Адрес для судебных извещений:117405, г. Москва, Варшавское ш., .10, к, кв.4Тел. 8-90-47 Административное дело № 2а-648/2019 Апелляционная жалоба Считаю решение Московского гарнизонного военного суда от 08 ноября 2019г, которым мне отказано в административном иске, неправильным, поскольку суд неправильно определил обстоятельствапо делу, выводы суда противоречат фактическим материалам дела, не основаны на законе,суднарушил нормы материального и процессуального права. Суд неправильно определил обстоятельства, имеющие значение для дела. 20 сентября 2019г.я обратилась в военный суд с административным исковыми заявлениемс учетом дополнений от 14.10.19г., 22.10.19г., 07.11.,19г., в которых просила суд: — признать незаконным и отменить приказ ГУСПа от 26.12.2018 года № 47лс в части считать меня уволенной с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе и исключённой из списков личного состава; — признать незаконными отменить приказ ГУСПа от 26.06.2019 года № 15лс в части внесения изменений в приказ ГУСП от 26.12.2019 года № 47лс о зачислении меня в распоряжение заместителя начальника ГУСП от 07.01.2019 года, восстановить в ранее занимаемой воинской должности, произвести перерасчёт денежного довольствия с учётом занимаемой воинской должности; — признать незаконным и отменить приказ ГУСПа от 13.09.2019 года № 32лс о моём исключении из списков личного состава ГУСП; — признать незаконными действия административных ответчиков, связанных с отказом в направлении меня на профессиональную переподготовку; — продлить…

Порядок выплаты надбавки определен Правилами выплаты военнослужащим органов федеральной службы безопасности , проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за особые достижения в службе, утвержденными приказом ФСБ России от 28 декабря 2012 г. № 681/ДСП

Порядок выплаты надбавки определен Правилами выплаты военнослужащим органов федеральной службы безопасности , проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за особые достижения в службе, утвержденными приказом ФСБ России от 28 декабря 2012 г. № 681/ДСП , в соответствии с пунктами 6 и 7 которых ежемесячная надбавка за сложность и значимость выполняемых задач устанавливается военнослужащим на определенный срок, но не более чем на один год , исходя из сложности и значимости выполняемых ими задач, в размере до 100% (от оклада по воинской должности); конкретный размер надбавки и период, на который она устанавливается, определяется приказом руководителя, начальника органа безопасности. Как следует из содержания приведенного нормативного акта, надбавка не является обязательной выплатой и носит стимулирующий характер, а оценка сложности и значимости выполняемых подчиненными военнослужащими задач, исходя из которой устанавливаются размер и периоды её выплаты, производится руководителем, начальником органа безопасности. В силу ст. 10 Конституции Российской Федерации, согласно которой органы законодательной, исполнительной и судебной власти самостоятельны, суд не вправе вмешиваться в служебную деятельность командира в/ч №. Согласно ст.12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и иных федеральных государственных органов. Статьей 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» установлено, что денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада месячного денежного содержания военнослужащего и из ежемесячных и иных дополнительных выплат. Выплата ежемесячной надбавки за особые достижения в службе производится в соответствии с Правилами выплаты военнослужащим органов федеральной…

Порядок выезда за пределы гарнизона — взыскание ДЕЛО СНЕЖНОГО ЧЕЛОВЕКА

Военнослужащий обязан …Обо всех случаях, которые могут повлиять на исполнение военнослужащим его обязанностей, а также о сделанных ему замечаниях он обязан докладывать своему непосредственному начальнику. ссылка на решения судов В соответствии со ст. 239 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации порядок выезда военнослужащих , проходящих военную службу по контракту , за пределы гарнизона , на территории которого они проходят военную службу , определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия указанных военнослужащих к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации воинской части. выезд военнослужащих войсковой части № за пределы гарнизона предписано осуществлять только с личного разрешения командира полка с проведением инструктажа начальником штаба полка и проставлением подписей в «Журнале учета инструктажа по требованиям безопасности войсковой части №» инструктируемого и инструктирующего. ВЫЕЗД за пределы гарнизона ——Письмо Министра обороны РФ от 21.03.2012 N 205/2/180 «О Перечне ограничений и запретов, распространяющихся на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» Свидетели ФИО13, ФИО14, ФИО15 показали, что в ДД.ММ.ГГГГ году содержание вышеуказанных приказов доводилось до личного состава части, в т.ч. до административного истца, еженедельно. Приказ Министра обороны РФ от 22 июля 2015 г. N 444«Об утверждении Руководства по обеспечению безопасности военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации»  Воинские части, расположенные постоянно или временно на территории с установленными границами либо в одном населенном пункте или в нескольких близлежащих населенных пунктах, составляют гарнизон.Гарнизоны могут быть территориальными и местными.Территориальный гарнизон — это воинские части, в том числе входящие в местные гарнизоны, расположенные, как правило, на территории одного субъекта Российской Федерации, а в отдельных случаях — на территории одной административно-территориальной единицы или на территориях нескольких его административно-территориальных единиц.Местный гарнизон — это воинские части, расположенные в одном населенном пункте…

Дискриминация Она должна: 1) быть объективно оправдана (иметь объективные основания); 2) являться обоснованной; 3) преследовать конституционно значимые цели, 4) быть соразмерной этим целям

Понятие дискриминации ЕСПЧ Суд определяет дискриминацию как разное обращение к людям, находящимся в одинаковых ситуациях без объективного и разумного оправдания. Отсутствие объективного и разумного оправдания («No objective and reasonable justification») означает, что различие в обращении не преследует «законную цель» или нет «разумной соразмерности между используемыми средствами и преследуемой целью» . Суд также отмечает, что государства пользуются определенной свободой усмотрения в оценке того, оправдана ли разница в обращении и в какой степени. Таким образом, основные критерии дискриминации — разница в обращении по признаку пола, расы, цвета кожи, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, принадлежности к национальным меньшинствам, имущественного положения, рождения или по любым иным признакам, отсутствие законной цели установления подобного различия или несоразмерность установленных различий преследуемой законной цели. Например, в деле «Маркин против России» Европейский суд установил, что заявленная Правительством России цель охраны национальной безопасности как основание непредоставления мужчинам-военнослужащим отпуска по уходу за ребенком по существу законна. Но правило о соразмерности ограничений преследуемой цели было нарушено, поскольку есть другие средства обеспечения национальной безопасности, кроме исключения мужчин-военнослужащих из числа лиц, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком Разница в обращении как первый критерий дискриминации выявляется судом при помощи сравнения с положением других лиц в аналогичной ситуации. Так, в деле Маркина против России суд сравнил положение заявителя не только с положением женщин-военнослужащих, имеющих право на отпуск по уходу за ребенком, но и с персоналом из числа гражданских лиц (имеющих аналогичное право вне зависимости от пола работника), установив в обоих случая разницу в обращении. Для подобного сравнения важным фактором…

ТИКСИ перевод РКС РКСПлановая замена , не менее чем за один год до истечения срока их военной службы

основы ( ниже судебная практика ) сборка судебных решений по вопросу «перевод по служебной от плановой замены « статья сайта Порядок и отказ от перевода на равнозначную должность В КАССАЦИОННЫЙ ВОЕННЫЙ СУД 630091, г. Новосибирск, ул. Гоголя, д. 8Тел.: (383) 201-16-90, 218-51-97 через ………… гарнизонный военный суд Административный истец: ФИО, проживающий по адресу: 300000, ……… область, г. Гово, ул. Доская, д.11; тел. +7 (988) 92-4-7 e-mail: ca@yandex.ru Административный ответчик: ………… КАССАЦИОННАЯ ЖАЛОБА 30 октября 2019 года Североморским гарнизонным военным судом по административному делу №2a- 537/2019 по исковому заявлению ФИО об оспаривании действий командира войсковой части _____ и начальника филиала Федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» — «2 финансово — экономическая служба» (далее — ФКУ ОСК СФ — 2 ФЭС), связанных с переводом к новому месту прохождения военной службы , было отказано. 14 января 2020 г. Северный флотский военный суд в АПЕЛЛЯЦИОННОМ ОПРЕДЕЛЕНИИ № 33a-37/738/2020 определил:решение Североморского гарнизонного военного суда от 30 октября 2019 года по административному исковому заявлению __________оставить без изменения. С решениями и определениями вышеуказанных судов я не согласен, так как в соответствии с гражданским законодательством, суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти.Считаю, что решение суда не соответствует действующему законодательству и сложившейся судебной практике, подлежит отмене по следующим основаниям. Северный флотский военный суд в АПЕЛЛЯЦИОННОМ ОПРЕДЕЛЕНИИ № 33a-37/738/2020 указал : » Согласно и. 2 ст. 15 Положения…