ПРЕМИЯ — не выплата иск
В Новоалтайский городской суд
Алтайского края
658087, Алтайский край, г. Новоалтайск,
ул. Красноармейская, д. 20
Военный прокурор
22 военной прокуратуры армии, войсковая часть 5000001
644046, г. Омск, 16-й военный городок
тел./факс: 8 (3812) 51-000000-15
E-mail: 00000@gvp.rsnet.ru
в интересах:
гр. Жовой Ольги Николаевны, прожива-ющей по адресу:
658076, Алтайский край, Первомайский район, ЗАТО Сибирский, ул. Кедровая, д. 1а, кв. 9
Ответчик: Командир войсковой части 59
658076, Алтайский край, г.Барнаул,
Третье лицо: ФКУ «Отдел финансового обеспечения Ми-нистерства обороны Российской Федерации по Алтайскому краю и Республике Алтай»
659303, Алтайский край, г. Бийск, ул. Мерлина, д. 56
Цена иска: 309 249,87 руб. (триста девять тысяч двести сорок девять рублей восемьдесят семь ко-пеек) и 11827256,06 руб. (одиннадцать миллионов восемьсот двадцать семь тысяч двести пятьдесят шесть рублей шесть ко-пеек) в качестве процентов по ст. 236 ТК РФ, а всего 12136505,93 руб.
Заявление об уточнении исковых требований
о признании права на получение стимулирующих и компенсационных выплат, предусмот-ренных Трудовым кодексом Российской Федерации
(в редакции от 08.04.2019 г.)
24.01.2019 военный прокурор 22 военной прокуратуры армии, войсковая часть 51 (далее – военная прокуратура армии) обратился в интересах гражданского персо-нала войсковой части 59 Жовой О.Н. в Новоалтайский городской суд Алтайского края с исковым заявлением о признании за материальным истцом права на получение стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, признании права на увеличение стимулирующих и компенсаци-онных выплат, а также возложении обязанности произвести их доплату, который 08.04.2019 г. был уточнен в новой редакции.
Указанное исковое заявление охватывало трудовые отношения, а также трудовой спор возникший с октября 2015 года по 10 октября 2019 года.
Как установлено в судебном заседании ответчик по настоящее время продолжает не исполнять требования закона в части касающейся установления и производство мне стимулирующих и компенсационных выплат в полном размере с 01.01.2019 года по сен-тябрь 2019 года.
В исковом заявлении в качестве обоснования исковых требований было приведены доводы о том, что командиром войсковой части 59 при установлении и назначении стимулирующих выплат Жовой О.Н. учитывались до июля 2018 года наличие неснято-го дисциплинарного взыскания. Как установлено в судебном заседании, подобные реше-ния работодателем принимались с учетом фактического исполнения работников трудо-вых функций, т.е. прибытия на рабочее место и выполнения рабочих обязанностей. При этом по мнению работодателя нахождение на временной нетрудоспособности не является исполнением трудовых обязанностей, в связи с чем, работник премированию не подле-жит.
Данные доводы не могут быть приняты во внимание, поскольку противоречат тре-бованиям действующего законодательства и принятым самим же работодателем локаль-ным нормативным актам.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплата труда работни-ка) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложно-сти, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные вы-платы (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в услови-ях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на терри-ториях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статье 183 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспо-собности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособно-сти в соответствии с федеральными законами.
В соответствии со ст. ст. 5 и 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в свя-зи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудо-способности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания застрахованного лица, имеющего страховой стаж 8 и более лет в размере 100 процентов среднего заработка.
Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязатель-ном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате-ринством» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребен-ком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованно-го лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Рос-сийской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Заработная плата работнику согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ устанавлива-ется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя систе-мами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимули-
рующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными догово-рами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым за-конодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы тру-дового права.
Подобные же требования содержит Положение о системе оплаты труда граждан-ского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федера-ции, утвержденное приказом министра обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255.
Так, согласно пунктов 33, 49, 50, 51 и 60 выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллектив-ными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Россий-ской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представи-тельного органа работников.
Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) с уча-стием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представитель-ного органа работников с учетом требований настоящего Положения. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности граж-данского персонала. Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачи-ваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласо-ванию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представи-тельным органом работников. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее — вознаграждение). За периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законода-тельством Российской Федерации или он получал пособие по временной нетрудоспособ-ности, находился в учебных оплачиваемых отпусках (независимо от их продолжительно-сти), вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих пери-одов.
Пунктом 3.38 коллективного договора по социально-экономическим вопросам между работодателем – командиром войсковой части 52929 и работниками – граждан-ским персоналом, представляемым Комитетом АКПО РВСН и Войск ВКО Профсоюза ВС России на 2016-2019 годы, утвержденного 14.10.2019 работодателю при начислении и выплате заработной платы договорено руководствоваться требованиями приказа МО РФ 2014 г. № 255, а также пунктами 3.21 – 3.38 этого договора.
Согласно Положению о премировании работников войсковой части 52929, утвер-жденного приказом командира войсковой части 52929 от 30.04.2015 № 402 данное Поло-жение определяет показатели премирования и условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или при которых они могут быть лишены. Ни один из пунктов данного Положения не содержит в себе требования о снижении размера премий или условий при которых они могут быть лишены в виде временной нетрудоспособности.
В этой связи мнение работодателя о том, что стимулирующие выплаты согласно данного Положения могут быть выплачены только при условии фактического прибытия на рабочее место и исполнения трудовых обязанностей ошибочно и не основано на за-коне.
В связи с изложенным, возникла необходимость в уточнении (увеличении) исковых требований заявления от 08.04.2019 года, дополнив его требованиями о признании приказов об установлении и назначении Жуковой О.Н. стимулирующих
выплат командиром войсковой части 52929 за период с октября 2015 года по сентябрь 2019 года, согласно приказов предусмотренные п. 48 Приложения № 2 к приказу МО РФ № 255-2014 премия по результатам работы за месяц (квартал, год) (максимальный размер выплаты до 25% от должностного оклада), предусмотренные п. 51 Приложения № 2 к приказу МО РФ № 255-2014 единовременное денежное вознаграждение по итогам года (выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов), предусмотренные Приложением № 3 к приказу МО РФ № 255-2014 премия из экономии фонда оплаты труда воинской части (выплачивается командирами воинских частей в пределах утвержденных контрольных сумм (лимитов бюджетных обязательств) на соответствующий период), предусмотренные приказом МО РФ № 1010-2010 дополнительное материальное стимулирование гражданского персонала Вооружённых Сил Российской Федерации (выплачивается ежеквартально командирами воинских частей в пределах утвержденных контрольных сумм (лимитов бюджетных обязательств) на соответствующий период, а также признании за Жуковой О.Н. права на получение стимулирующих и компенсационных выплат предусмотренных вышеизложенными ведомственными нормативными актами в максимально предусмотренных размерах.
Общая сумма с учетом не назначенных и выплаченных в меньшем размере стиму-лирующих выплат Жуковой О.Н. с октября 2015 года по сентябрь 2019 года составляет 309 563,77 руб. (триста девять тысяч пятьсот шестьдесят три рубля семьдесят семь копе-ек) (справка расчет прилагается).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39 ГПК РФ,
ПРОШУ:
1. Признать незаконными и отменить приказы командира войсковой части 52929 в части, касающегося установления и назначения стимулирующих выплат Жуковой О.Н. за 2015 год:
— приказ № 925 от 19.10.2015 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы в III квартале 2015 года»,
— приказ № 930 от 20.10.2015 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в III квартале 2015 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1260 от 03.12.2015 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за ноябрь 2015 года»,
— приказ № 1310 от 15.12.2015 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в IV квартале 2015 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1311 от 16.12.2015 г. «О выплате единовременного денежного вознаграж-дения гражданскому персоналу войсковой части 52929 по итогам 2015 года»,
— приказ № 1332 от 17.12.2015 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за декабрь 2015 года»,
— приказ № 1357 от 23.12.2015 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы в IV квартале 2015 года»,
— приказ № 1368 от 24.12.2015 г. « О выплате материального стимулирования граждан-скому персоналу войсковой части 52929 по итогам работы 2015 года»;
за 2016 год:
— приказ № 76 от 27.01.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за январь 2016 года»,
— приказ № 172 от 20.02.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за февраль 2016 года»,
— приказ № 287 от 25.03.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за март 2016 года»,
— приказ № 364 от 15.04.2016 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в I квартале 2016 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 619 от 27.06.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за июнь 2016 года»,
— приказ № 687 от 13.07.2016 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы во II квартале 2016 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 725 от 27.07.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за июль 2016 года»,
— приказ № 811 от 30.08.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за август 2016 года»,
— приказ № 902 от 28.09.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за сентябрь 2016 года»,
— приказ № 961 от 25.10.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за октябрь 2016 года»,
— приказ № 970 от 27.10.2016 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в III квартале 2016 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1246 от 23.11.2016 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы на 01 ноября 2016 года»,
— приказ № 1233 от 21.11.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за ноябрь 2016 года»,
— приказ № 1357 от 12.12.2016 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в IV квартале 2016 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1358 от 12.12.2016 г. «О выплате единовременного денежного вознаграж-дения гражданскому персоналу войсковой части 52929 по итогам 2016 года»,
— приказ № 1380 от 16.12.2016 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за декабрь 2016 года»,
— приказ № 1399 от 22.12.2016 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы за 2016 год»;
за 2017 год:
— приказ № 58 от 20.01.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за январь 2017 года»,
— приказ № 163 от 27.02.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за февраль 2017 года»,
— приказ № 266 от 27.03.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за март 2017 года»,
— приказ № 364 от 25.04.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за апрель 2017 года»,
— приказ № 399 от 10.05.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в I квартале 2017 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 470 от 24.05.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за май 2017 года»,
— приказ № 574 от 28.06.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за июнь 2017 года»,
— приказ № 619 от 17.07.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы во II квартале 2017 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 620 от 17.07.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы на июль 2017 года»,
— приказ № 633 от 21.07.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за июль 2017 года»,
— приказ № 710 от 22.08.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за август 2017 года»,
— приказ № 819 от 25.09.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за сентябрь 2017 года»,
— приказ № 888 от 20.10.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы на 01 октября 2017 года»,
— приказ № 941 от 01.11.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за октябрь 2017 года»,
— приказ № 966 от 07.11.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в III квартале 2017 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1171 от 22.11.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за ноябрь 2017 года»,
— приказ № 1303 от 04.12.2017 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за декабрь 2017 года»,
— приказ № 1307 от 06.12.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в IV квартале 2017 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1347 от 14.12.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы на 01 декабря 2017 года»,
— приказ № 1370 от 21.12.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы на 31 декабря 2017 года»,
— приказ № 1387 от 24.12.2017 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы за 2017 год»;
за 2018 год:
— приказ № 304 от 03.04.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в I квартале 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 653 от 06.07.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в мае 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 654 от 06.07.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в июне 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 741 от 07.08.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в июле 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 940 от 10.10.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в сентябре 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 975 от 24.10.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы с начала года на 1 октября 2018 года»,
— приказ № 1182 от 13.11.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в октябре 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1252 от 19.11.201 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы за октябрь 2018 года»,
— приказ № 1360 от 03.12.2018 г. «О выплате единовременного денежного вознаграж-дения гражданскому персоналу войсковой части 52929 по итогам 2018 года»,
— приказ № 1382 от 07.12.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в ноябре 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1395 от 10.12.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в декабре 2018 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 1400 от 12.12.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы за ноябрь 2018 года»,
— приказ № 1441 от 20.12.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала по итогам работы за декабрь 2018 года»,
— приказ № 1454 от 24.12.2018 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 в переделах доведенного объема бюджетных средств фонда экономии оплаты труда гражданского персонала дополнительное материальное стимулирование за 2018 год»;
за 2019 год:
— приказ № 90 от 06.01.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в январе 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 172 от 11.03.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в феврале 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 279 от 08.04.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в марте 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 385 от 13.05.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в апреле 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 505 от 10.06.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в мае 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 536 от 20.06.2019 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за июнь 2019 года»,
— приказ № 579 от 03.07.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в июне 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 639 от 22.07.2019 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому персо-налу войсковой части 52929 за июль 2019 года»,
— приказ № 742 от 21.08.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в июле 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 757 от 23.08.2019 г. «О выплате ежемесячной премии гражданскому пер-соналу войсковой части 52929 за август 2019 года»,
— приказ № 800 от 04.09.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в августе 2019 года в соответствии с приказом № 1010»,
— приказ № 910 от 07.10.2019 г. «О премировании гражданского персонала войсковой части 52929 по итогам работы в сентябре 2019 года в соответствии с приказом № 1010».
2. Признать за Жуковой О.Н. право на получение стимулирующих выплат и обя-зать командира войсковой части 52929 увеличить Жуковой О.Н. размеры стимулирую-щих выплат, а именно:
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за ноябрь 2015 года в размере 1342,50 руб. (одна тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за декабрь 2015 года в размере 1342, 50 руб. (одна тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за январь 2016 года в размере 1342,50 руб. (одна тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за февраль 2016 года в размере 1342,50 руб. (одна тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за март 2016 года в размере 1342,50 руб. (од-на тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за июнь 2016 года в размере 1342,50 руб. (одна тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за июль 2016 года в размере 1342,50 руб. (одна тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за август 2016 года в размере 1342,50 руб. (одна тысяча триста сорок два рубля пятьдесят копеек),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за сентябрь 2016 года в размере 1431,82 руб. (одна тысяча четыреста тридцать один рубль восемьдесят две копейки),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за октябрь 2016 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за ноябрь 2016 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за декабрь 2016 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за январь 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за февраль 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за март 2017 года в размере 1575,00 руб. (од-на тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за апрель 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за май 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за июнь 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за июль 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за август 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за сентябрь 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за октябрь 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за ноябрь 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за декабрь 2017 года в размере 1575,00 руб. (одна тысяча пятьсот семьдесят пять рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за июнь 2019 года в размере 1638,00 руб. (одна тысяча шестьсот тридцать восемь рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за июль 2019 года в размере 1638,00 руб. (одна тысяча шестьсот тридцать восемь рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за август 2019 года в размере 1638,00 руб. (одна тысяча шестьсот тридцать восемь рублей),
— признать ежемесячную премию в размере 25 %, предусмотренной приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за сентябрь 2019 года в размере 1638,00 руб. (одна тысяча шестьсот тридцать восемь рублей);
— единовременного денежного вознаграждения, предусмотренного приложением № 2 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 увеличить в размере двух должностных окладов за 2015 год в размере 11 351, 00 руб. (одиннадцать тысяч триста пятьдесят один рубль),
за 2016 год увеличить в размере двух должностных окладов в размере 13 041,00 руб. (тринадцать тысяч сорок один рубль),
за 2018 год увеличить в размере двух должностных окладов в размере 13 813,80 руб. (тринадцать тысяч восемьсот тринадцать рублей восемьдесят копеек);
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложе-нием № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за 3 квартал 2015 года в размере 3245,00 руб. (три тысячи двести сорок пять рублей) установленной приказом командира войсковой части 52929 № 925 от 19.10.2015 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложе-нием № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 за 4 квартал 2015 года в размере 8248,00 руб. (восемь тысяч двести сорок восемь рублей) установленной приказом коман-дира войсковой части 52929 № 1357 от 23.12.2015 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложе-нием № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 ,дополнительное материальное
стимулирование по итогам работы за 2015 год в размере 7815,00 руб. (семь тысяч во-семьсот пятнадцать рублей) установленной приказом командира войсковой части 52929 № 1368 от 24.12.2015 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложе-нием № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 на 01 ноября 2016 года по итогам работы в размере 7155,00 (семь тысяч сто пятьдесят пять рублей) установленной прика-зом командира войсковой части 52929 № 1246 от 23.11.2016 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложе-нием № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы за 2016 год в раз-мере 3924,00 (три тысячи девятьсот двадцать четыре рубля) установленной приказом ко-мандира войсковой части 52929 № 1399 от 22.12.2016 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложе-нием № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы за июль 2017 года в размере 2150,00 руб. (две тысячи сто пятьдесят рублей) установленной приказом ко-мандира войсковой части 52929 № 620 от 17.07.2017 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 на 01 октября 2017 года в размере 4260,00 руб. (четыре тысячи двести шестьдесят рублей) установленной приказом коман-дира войсковой части 52929 № 888 от 20.10.2017 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 № 255 по итогам работы на 01 декабря 2017 года в размере 3529 руб. (три тысячи пятьсот двадцать девять рублей) установленной прика-зом командира войсковой части 52929 № 1347 от 14.12.2017 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы на 31 декабря 2017 года в размере 8381,59 руб. (восемь тысяч триста восемьдесят один рубль пятьдесят де-вять копеек) установленной приказом командира войсковой части 52929 № 1370 от 21.12.2017 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы за 2017 год в размере 16700 руб. (шестнадцать тысяч семьсот рублей) установленной приказом командира вой-сковой части 52929 № 1387 от 24.12.2017 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы с начала года на 01 октября 2018 года в размере 1998 рублей (одна тысяча девятьсот девяносто восемь руб-лей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 975 от 24.10.2018 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы за октябрь 2018 года в размере 5200 руб. (пять тысяч двести рублей) установленной приказом командира вой-сковой части 52929 № 1252 от 19.11.2018 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы за ноябрь 2018 года в размере 2310,00 руб. (две тысячи триста десять рублей) установленная приказом коман-дира войсковой части 52929 № 1400 от 12.12.2018 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255 по итогам работы за декабрь 2018 года в размере 9000,00 (девять тысяч рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1441 от 20.12.2018 г.,
— премии за счет средств фонда экономии оплаты труда, предусмотренной приложени-ем № 3 к приказу МО РФ от 23.04.2014 г. № 255, дополнительное материальное сти-мулирование за 2018 год в размере 15603,90 (пятнадцать тысяч шестьсот три рубля де-
вяносто копеек) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1454 от 24.12.2018 г.;
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 3 квартале 2015 года в размере 8666,00 руб. (восемь тысяч шестьсот шестьдесят шесть рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 930 от 20.10.2015 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 4 квартале 2015 года в размере 9170,00 руб. (девять тысяч сто семьдесят рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1310 от 15.12.2015 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 1 квартале 2016 года в размере 8263,00 руб. (восемь тысяч двести шестьдесят три рубля) установленная приказом коман-дира войсковой части 52929 № 364 от 15.04.2016 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за 2 квартал 2016 года в размере 7137,00 руб. (семь тысяч сто тридцать семь рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 687 от 13.07.2016 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 3 квартале 2016 года в размере 7000,00 руб. (семь тысяч рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 970 от 27.10.2016 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 4 квартале 2016 года в размере 7533,00 руб. (семь тысяч пятьсот тридцать три рубля) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1357 от 12.12.2016 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 1 квартале 2017 года в размере 3733,00 руб. (три тысячи семьсот тридцать три рубля) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 399 от 10.05.2017 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы во 2 квартале 2017 года в размере 3800,00 руб. (три тысячи восемьсот рублей) установленная приказом командира войско-вой части 52929 № 619 от 17.07.2017 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 3 квартале 2017 года в размере 4292,00 руб. (четыре тысячи двести девяносто два рубля) установленная приказом коман-дира войсковой части 52929 № 966 от 07.11.2017 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 4 квартале 2017 года в размере 4976,00 руб. (четыре тысячи девятьсот семьдесят шесть рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1307 от 06.12.2017 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы в 1 квартале 2018 года в размере 5040,00 руб. (пять тысяч сорок рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 304 от 03.04.2018,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за май 2018 года в размере 2581,00 (две тысячи пятьсот восемьдесят один рубль) установленная приказом командира войско-вой части 52929 № 653 от 06.07.2018 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за июнь 2018 года в размере 1133,00 руб. (одна тысяча сто тридцать три рубля) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 654 от 06.07.2018 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за июль 2018 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 741 от 07.08.2018 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за сентябрь 2018 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 940 от 10.10.2018 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за октябрь 2018 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1182 от 13.11.2018 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за ноябрь 2018 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1382 от 07.12.2018 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за декабрь 2018 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 1395 от 10.12.2018 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за январь 2019 года в размере 1522,00 руб. (одна тысяча пятьсот двадцать два рубля) установленная приказом команди-ра войсковой части 52929 № 90 от 06.01.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за февраль 2019 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 172 от 11.03.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за март 2019 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 279 от 08.04.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за апрель 2019 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 385 от 13.05.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за май 2019 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 505 от 10.06.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за июнь 2019 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 579 от 03.07.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за июль 2019 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 742 от 21.08.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за август 2019 года в размере 1225,81 руб. (одна тысяча двести двадцать пять рублей восемьдесят одна копейка) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 800 от 04.09.2019 г.,
— дополнительного материального стимулирования, предусмотренного приказом МО РФ от 26.07.2010 г. № 1010 по итогам работы за сентябрь 2019 года в размере 2000,00 руб. (две тысячи рублей) установленная приказом командира войсковой части 52929 № 910 от 07.10.2019 г.
3. Итого с учетом не назначенных и выплаченных в меньшем размере стимулирующих выплат с октября 2015 года по сентябрь 2019 года обязать командира войсковой части 52929 назначить и реализовать через соответствующий финансовый орган Минобороны России Жуковой О.Н. доплату стимулирующих выплат на общую сумму 309 249,87 руб. (триста девять тысяч двести сорок девять рублей восемьдесят семь копеек).
4. Применить положения ст. 236 ТК РФ на сумму не выплаченных мне стимулиру-ющих выплат в размере 309 249,87 руб. (триста девять тысяч двести сорок девять рублей восемьдесят семь копеек) за период с 2015 года по сентябрь 2019 года, пересчитать от-дельно за каждый год, и с учетом ежегодных отпусков, обязать командира войсковой ча-сти 52929 назначить и реализовать через соответствующий финансовый орган Минобо-роны России выплату истице Жуковой О.Н. процентов по ст. 236 ТК РФ в размере со-гласно прилагаемого расчета 11827256,06 руб. (одиннадцать миллионов восемьсот два-дцать семь тысяч двести пятьдесят шесть рублей шесть копеек).
5. Изменить общую сумму иска на 309 249,87 руб. (триста девять тысяч двести со-рок девять рублей восемьдесят семь копеек), плюс проценты по ст. 236 ТК РФ на момент подачи уточненного искового заявления в размере 11827256,06 руб. (одиннадцать милли-онов восемьсот двадцать семь тысяч двести пятьдесят шесть рублей шесть копеек).
6. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 3 500 000,00 руб. (три миллиона пятьсот тысяч рублей). Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Приложения: (1) Расчеты процентов по ст. 236 ТК РФ.
16.10.2019 года. /
