В….. гарнизонный  военный суд Административный истец: Иванов Артур Костоломов , проживающий по адресу: 365, Административный ответчик:Начальник УФСБ России по Карачаево-Черкесской РеспубликеПлкий Ю.В.Адрес: 369000, Россия, Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, Советская улица, д. 00 тел. +7 (8782) 0000000000000 Административный ответчик:Директор ФСБ РоссииБортников А.В.Адрес: 107031, г. Москва, ул. Кузнецкий мост, д. 22.тел. +7 (495) 2222222222222 Административное исковое ЗАЯВЛЕНИЕ об оспаривании незаконного увольнения из рядов ФСБ РФ без предоставления жилья с оставлением в списках нуждающихся Я, майор ФИО прохожу военную службу в Управлении ФСБ России по Карачаево-Черкесской Республике (далее – УФСБ по КЧР). 17 ноября 2020 года Я был ознакомлен с приказом ФСБ России № 000-ЛС от 0 ноября 2020 г. об увольнении меня с военной службы (копию прилагаю прил. № 1), а 0 ноября 2020 г. был ознакомлен с приказом начальника Управления № 000-ЛС от 17 ноября 2020 г. об исключения из списков личного состава (копию прилагаю прил. № 2), с данными приказами не согласен, считаю приказы незаконными по следующим причинам: — 8 октября 2020 г. я и члены моей семьи приняты на учет в качестве нуждающихся в служебном жилом, выписка из протокола № 000 (копию прилагаю прил. № 3). — 8 октября 2020 г. я и члены моей семьи приняты нуждающимися в жилом помещении и приняты на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении по избранному месту жительства г. Черкесск Карачаево-Черкесской Республики выписка из протокола № 000 (копию прилагаю прил. № 4). 30 декабря 2020 г. освидетельствован ГВВК ЦКВГ ФСБ России «Д» — не годен к военной службе в настоящий момент данное…

полная статья сайта УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ПОЛОЖЕННЫХ ВИДОВ ДОВОЛЬСТВИЯ Административный ответчик, действия (бездействие) которого обжалуются:Командующий войсками и силами на Северо-Востоке Командир в/ч 32Степаинд.684000 Камчатский край, г. Еово Командир в/ч 0Пезский Владимир Леонтьевичинд.684023 Камчатский край, пос. Южные Коряки АДМИНИСТРАТИВНО-ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕоб оспаривании решений и действий (бездействия) должностного лица.  Я, капитан запаса Киллов Александр Валерьевич, удостоверение личностисерия А № 06, личный номер У-9, бывший начальник 33 учебной лаборатории 34 кафедры 3 факультета Военно-космической академии имени А.Ф. Можайского на основании решения комиссии Министерства обороны Российской Федерации от 31 марта 2016 г. был положительно рассмотрен для убытия за границу в качестве военного наблюдателя ООН от России в миссию ООН UNMISS (Миссия ООН в Южном Судане), указаний заместителя начальника Главного Управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 19 июля 2016 г. № 173/3/18459 был направлен 30 июля 2016 г. в служебную командировку в республику Южный Судан в качестве военного наблюдателя для участия в операции ООН по поддержанию мира. Срок командировки с 30 июля 2016 г. по 31 июля 2018 г.После моего убытия начальником Главного Управления кадров Министерства обороны Российской Федерации был издан Приказ №150 от 1 августа 2016 г., в § 4 которого указано: «Нижепоименованных военнослужащих ПОЛАГАТЬ УБЫВШИМИ за границу Российской Федерации (пересекли Государственную границу Российской Федерации:». В пункте 24 §4 вышеуказанного приказа изложено, что Капитана КИЛЛОВА Александра Валерьевича, У-79, прибывшего 29 июля 2016 г. из Военно-космической академии имени А.Ф. Можайского – 30 июля 2016 г. в миссию ООН в Республике Южный Судан в качестве военного наблюдателя ООН сроком на 1 год.Во время моего прохождения службы на…

по семейным обстоятельствам («подпункт «в» пункта 3 статьи 51″ Федерального закона): в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; В силу п. 2 ст. 6 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих » военнослужащие , проходящие военную службу по контракту, имеют право на изменение места военной службы, в том числе на перевод в другую местность, в соответствии с заключенными ими контрактами, с учетом условий прохождения военной службы, состояния здоровья военнослужащих и членов их семей (на основании заключения военно-врачебной комиссии) и по иным основаниям, устанавливаемым Положением о порядке прохождения военной службы. Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы ( ПоППВС) 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда…

Увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта В п. 41 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» дано разъяснение о том, что досрочное увольнением с военной службы по подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям. В связи с этим при разрешении гражданских дел данной категории судам надлежит выяснять, в каком порядке военнослужащий был уволен с военной службы. От этого зависит круг требующих установления юридически значимых обстоятельств. а) Увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта в аттестационном порядке. В порядке аттестации военнослужащий может быть уволен: — при совершении хотя бы одного грубого дисциплинарного проступка; — при осуждении военнослужащего за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, связанному с лишением воинского звания, права занимать воинские должности, либо при привлечении военнослужащего к административной ответственности; — при применении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии в порядке ст. 96 ДУ ВС РФ; — при наличии ряда (2 и более) взыскания за негрубые дисциплинарные проступки. При проведении аттестации учитываются: наличие отрицательной служебной характеристики, иные характеризующие материалы, из которых можно сделать вывод, что у военнослужащего имелись существенные упущения по службе, низкие показатели в боевой и командирской подготовке, склонности к злоупотреблению спиртными напитками, ненадлежащее выполнение…

Согласно ст. 42 и 43 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон) военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев нахождения в распоряжении командира (начальника). Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляются: военнослужащих, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, — указами Президента Российской Федерации; остальных военнослужащих — в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.     В соответствии с п. 1 ст. 13 Положения для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.     Кроме того, в целях реализации Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Положения, приказом Минобороны РФ от 17 декабря 2012 года № 3733 утвержден Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, согласно п. 1 которого назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, увольнение с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу.     Следовательно, прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и зачислении в распоряжение командира (начальника). До освобождения такого военнослужащего от занимаемой воинской должности на основании приказа…

Приказ Министра обороны РФ от 3 июня 2014 г. N 333 «Об утверждении Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации» VIII. Порядок приема (сдачи) дел и должности лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность 196. Все должностные лица, отвечающие за хозяйственную деятельность, при назначении на должность или переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность. 197. Для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы соединения (воинской части) и выше (а также директора (начальника) хлебозавода и равных ему), приказом командира соединения (воинской части) назначается инвентаризационная комиссия (далее — комиссия). При приеме (сдаче) дел и должности командиром соединения (воинской части) комиссия назначается приказом старшего командира (начальника). Прием дел и должности от сдающего производится лично принимающим дела и должность в присутствии комиссии. Прием (сдача) дел и должности включает: изучение принимающим дела и должность состояния войскового (корабельного) хозяйства (службы), знакомство с должностными лицами, отвечающими за хозяйственную деятельность; сопоставление данных службы материально-технического обеспечения о наличии материальных ценностей по закрепленной номенклатуре с данными учета довольствующих органов на предмет их соответствия; передачу лицом, сдающим дела и должность, и одновременно проверку и прием лицом, принимающим дела и должность, материальных ценностей, а также документов; документальное оформление приема (сдачи) дел и должности. Передача дел и должности О сдаче (так же как и о приеме дел) своему руководству подается соответствующий рапорт. Начальники, в свою очередь, организовывают и проводят качественный прием, сдачу дел и должности своих подчиненных. Служащие знают, что несут полную ответственность материально, если ущерб причинен: имуществу, что передавалось для хранения, транспортировки, использования…

ФОРМУЛИРОВКИ ПРИ ПЕРЕВОДЕ ЗА ПОЛГОДА ДО ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА : Р е ш е н и е Именем Российской Федерации г. Североморск 17 октября 2018 г. по делу №  по делу № 2А-559/2018 Североморский гарнизонный военный суд под председательством судьи Карнова А.А из содержания п. 2 ст. 15 Положения, военнослужащий , проходящий военную службу по контракту, может быть переведен без его согласия к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность, что обусловлено спецификой военной службы и само по себе не может рассматриваться как нарушение его прав и свобод. Вместе с тем данное обстоятельство не предполагает возможность произвольного перевода военнослужащего в другую воинскую часть (в другую местность), поскольку статья 15 Положения устанавливает исчерпывающий перечень случаев и условий, при которых военнослужащие могут быть переведены к новому месту службы из одной воинской части в другую, в том числе находящуюся в другой местности. Согласно п. 14 ст. 34 Положения увольнению военнослужащего должен предшествовать комплекс мероприятий , направленных на соблюдение прав военнослужащих . на командира войсковой части, в соответствии с пунктами 28-29 указанного Порядка, возложена обязанность по организации работы по проведению мероприятий , обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих , при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий. Также на командира войсковой части возложены обязанности: за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта, уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам; обеспечивает направление личного дела военнослужащего , подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;…